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    群藝積分制管理的學術分享

    什么是積分制管理

    簡單的說,就是用獎分和扣分對人的能力和綜合表現進行量化考核,并用軟件記錄和永久性使用,目的就是全方位調動人的積極性


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    積分制管理的特點

    管理過程以獎分、正向激勵為主,積分終身有效,解決長效激勵難題,使用的是積分名次,成本可控,把量化做到極致,實現大數據管理,讓管理實現了互聯網+


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    讓優秀的員工不吃虧

    在積分制管理體系下,員工的積分排名清清楚楚,分配的福利明明白白。既解決了傳統管理中“大鍋飯”平均主義分配的弊端,又提高了員工工作的積極性。

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    管理·培訓

    群藝積分制管理高效助力企業發展

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